人力资源总监（董秘职务）职责描述：

1.按董事长要求，起草关于公司综合性的报告,报表,总结,决议等文件公函；

2.负责组建战略发展部门，配合董事长完成公司事业群的一些筹备工作

3.协助董事长、协调公司各分公司和投资项目以及事物处理；

4.负责公司高端人才的引进；

5.协助董事长与总经理进行重大商务谈判和重要客户来访接待；

任职要求：

1.全日制本科以上学历，会计学，法律，人力资源、工商管理等相关专业优先。

2.有3年以上人力资源工作背景，担任过较大型公司3年以上董秘或HRM\HRD等工作经验优先；

3.具有很强的商务谈判能力，组织协调能力，沟通和人际与执行能力；

4.有较高的职业素养,责任感,能承受较强的工作压力；

5.亲和力强,形象气质佳；